|
لمحة عن المشروع:
هو مشروع تنظمه الغرفة الفتية الدولية - حلب
ضمن نطاق الأعمال لعام 2009، ويهدف إلى ترويج مفهوم التدريب المهني (Internship)
في سورية.
يقام المشروع بشكل تجريبي ريادي ضمن محافظة حلب، ليصار بعد ذلك إلى تعميمه
على بقية المحافظات السورية.
في المرحلة التجريبية سيتم استضافة 60 طالباً من جامعات حلب الحكومية والخاصة
ضمن الشركات المحلية من مختلف القطاعات الصناعية والتجارية والخدمية لمدة شهرين
(تموز وآب 2009) وذلك للعمل كموظفين متدربين تحت إشراف الشركة المضيفة.
يقدم البرنامج تجربة حقيقة للطلاب لاختبار بيئة العمل من خلال قيامهم بممارسة
العمل الحقيقي مع بعض التدريب الأساسي قبل فترة تطبيق البرنامج وخلالها.
تتم عملية تقديم الطلبات عن طريق الانترنت من خلال موقع البرنامج (يمكنك
الدخول إلى صفحة الاشتراك عن طريق هذا الرابط)، حيث يحق لكل الطلاب ممن قد
أنهوا سنتهم الأكاديمية الأولى حتى المتخرجين حديثاً (أي منذ فترة لا تزيد
عن السنتين) التسجيل من خلال الموقع بشرط ألا يكون قد عمل في مجال اختصاصه
بشكل مأجور لمدة تزيد عن الثلاثة أشهر.
وتتم عملية اختيار الطلاب المقبولين على مرحلتين:
الأولى من قبل فريق البرنامج، وهي عملية انتقاء
لمطابقة الطلبات مع شروط التقدم.
أما الثانية فهي من قبل إدارة الشركة المضيفة
لاختيار المتدرب المناسب حسب الاختصاص الذي يناسب فرصة العمل.
ملاحظة: في كلا المرحلتين، ستبقى المعلومات الشخصية
للمتدرب ومعلومات الاتصال سرية لإعطاء فرص متساوية لجميع المتقدمين.
يتضمن البرنامج إعداد كوادر إدارية جديدة في الشركة المضيفة، حيث تقوم كل
شركة بتسمية موظف لديها ذو أقدمية متوسطة ليكون مشرفاً على المتدرب خلال فترة
التدريب. كما سيتم إخضاع جميع المدربين المشاركين إلى دورة تدريبية في الموارد
البشرية لمدة يومين لإعطائهم الخبرات والمهارات القيادية للتعامل مع مرؤوسين
متخرجين حديثاً.

أهداف البرنامج
البرنامج يشكل جسراً لتبادل المعارف والمهارات
بين طلاب وخريجي الجامعات وقطاع الأعمال. حيث يمكن الطالب من الإطلاع
على التقنيات والتكنولوجيا الحديثة المطبقة في الشركات السورية
ما يعطيه فرصة مبكرة لزيادة مهاراته ومعارفه في المجالات التي
سيحتاجها بعد التخرج للدخول إلى عالم الأعمال. بالإضافة إلى شبكة
المعارف المهنية التي سيبنيها خلال فترة التدريب من خلال احتكاكه
المباشر مع أشخاص من نفس الوسط المهني.
أما بالنسبة للشركات فالبرنامج يشكل فرصة
لتنقل احتياجاتها ورغباتها إلى طلاب الجامعات من خلال المتدربين،
بهدف بناء كوادر مؤهلة تلبي احتياجات هذه الشركات. كما أن البرنامج
يعطي فرصة للاستماع إلى الأفكار الجديدة والمعارف الأكاديمية التي
يحملها الطلاب، والتي قد تكون مفيدةً للشركة المضيفة.

معلومات أساسية
- عدد الطلاب الذين سيتم قبولهم في البرنامج: 60 طالباً.
- عدد الشركات المضيفة: 40 شركة (بمعدل متدربين في كل شركة).
- الجامعات المستهدفة: ( ستتم زيارة الجامعات المستهدفة في الفترة
الواقعة بين 20 و 30 نيسان).
* جامعة حلب (سيتم تخصيص خمس
زيارات ميدانية في كليات مختلفة لتعريف الطلاب بالبرنامج).
* جامعة المأمون: زيارة واحدة.
* الجامعة الخاصة للعلوم والفنون:
زيارة واحدة.
* كما سيتم وضع ملصقات إعلانية
في كل من جامعة الاتحاد، الخليج، إيبلا.
- فترة التقدم للبرنامج عن طريق الموقع الالكتروني: من 15 نيسان
حتى 15 أيار.
- عملية الاختيار الأولى: 18 أيار.
- عملية الاختيار الثانية: من 20 أيار حتى 30 أيار.
- فترة التدريب: من 1 تموز حتى 31آب.

التقييم
- سيتم تقييم البرنامج من خلال تحديد
الخيارات والمهارات والمعارف التي اكتسبها الطلاب.
- تحديد التغييرات على شخصية وأداء الطلاب المشاركين في البرنامج
مقارنة بزملائهم في الجامعات.
- تقارير التقييم التي سيعدها المشرفين في نهاية فترة التدريب.
- مستوى تقرير التدريب التي سيعده المتدرب ويقدمه لإدارة الشركة
عن المعارف والمهارات التي اكتسبها وعن إي ملاحظات أو اقتراحات
يرغب في تقديمها قد تقيد الشركة
- فرص العمل التي قد يحصل عليها الطلاب بعد إنهائهم فترة التدريب.
- بناءاً على تقييم البرنامج ومدى نجاحه سيتم توسيع البرنامج من
حيث المساحة الجغرافية وعدد المقبولين، ليشمل عدداً أكبر من المدن
والمحافظات السورية. علماً أن البرنامج سينظم بشكل دوري ثلاث مرات
سنوياً في المواعيد التالية:
- الدورة الصيفية: 1 تموز إلى 31 آب
- الدورة الخريفية: 15 تشرين الأول إلى 15 كانون الأول
- الدورة الربيعية: 15 شباط إلى 15 نيسان
|