المتدرب (Intern/trainee): هو شخص يعمل لفترة مؤقتة (عادة من شهر إلى 6 أشهر) كمتدرب بهدف أخذ الخبرة العملية، مع التركيز على التعلم من خلال العمل أكثر من التدريب التقليدي.
يؤمن التدريب المهني فرصة للطلاب للعمل ضمن اختصاصهم العلمي، لأخذ الخبرة العملية في هذا المجال. والاضطلاع على أخر التقنيات والمعارف المطبقة.
في أغلب الأحيان، يكون التدريب المهني مدفوعاً، حيث يتلقى المتدرب مبلغاً من المال لتغطية النفقات والمصاريف اللازمة لهذا التدريب.

ما هي الفائدة من برامج التدريب المهني:

الفوائد التي يجنيها الطالب:
• تتيح للطالب تحصيل خبرة عملية في مجال اختصاصه.
• يشكل التدريب فرصة لأخذ فكرة عن المهنة التي يرغب العمل فيها.
• يساعد البرنامج المتدرب على تحديد المهارات التي يجب عليه تطويرها.
• يمكن المتدرب من تكوين صورة حقيقة لبيئة العمل (بما يتضمن الهيكل الإداري، العمل كفريق ، ...).
• يساهم في توسيع شبكة العلاقات الاجتماعية والمهنية للمتدرب.
• احتمال لفرصة العمل.

الفوائد التي تجنيها الشركة من المشاركة:
• يؤمن البرنامج للشركة اليد عاملة لمدة شهرين.
• يساهم في ضخ دم جديد للشركة وإدخال أفكار عملية جديدة.
• إعطاء الفرصة لتطوير وتأهيل الموظفين ذوي الأقدمية.
• يساهم في بناء آلية لتطوير العمل في الموارد البشرية.
• يساهم في خلق موظفين يحملون كفاءات ومؤهلات عالية في المستقبل.
• يشكل نوعاً من الدعاية للشركة بين صفوف الطلاب.